募集要項
| 職種名 | SNS運用・採用代行事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト |
| 仕事内容 | 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 そしてこの度新たに、 ・SNSを用いた採用手法 ・企業の採用業務代行 この2つの取り組みを推進していくため、これらの業務をサポートしてくださる事務スタッフさんを募集します！ 【具体的なお仕事は】 主に下記3つの業務をお任せしていきます。 [1]企業の採用SNS運用 企業の魅力をSNSで発信して「企業認知度」を獲得し、採用に繋げるために運用するのが『採用SNSアカウント』です。 忙しくてSNSの継続的な投稿が難しい企業の担当者に代わり、採用SNSの投稿などをお任せします！ 営業担当が打ち合わせをしてきた内容を元に、投稿用の画像加工や文章を作成していくのが主な業務です。 [2]『スピンキャリアの』採用SNS運用 企業へ採用SNS運用を提案するにあたり、弊社でもアカウントの開設を検討しています。それにより「弊社ではこのように運用しています」と、営業担当がより『説得力を増した提案』が可能となります。 投稿作業自体は[1]と同様ですが、「どんな投稿なら興味を持ってもらえるか」など、コンテンツのアイデアも一緒に考えていきましょう！ [3]BPO(企業の採用業務代行) 企業の採用担当者に代わり、応募者のメール対応や電話対応などの採用業務を行っていただきます。まずはテンプレートメールの返信や担当者へ応募者情報の転送など、 簡単な業務からお任せしていくので、採用・人事の経験などは必要ありません！ ゆくゆくは弊社が求人を出した際に、応募者対応などをお任せする場合もあります。その他にも弊社の電話対応や簡単な資料作成など、一般的な事務作業もお任せしていきます。 |
| 給与 | 時給1100円〜1100円 ※試用期間あり6ヶ月同条件 |
| 休日 | ＊完全週休2日(土日祝) ＊他、会社カレンダーによる ＊年間休日120日以上(2024年度実績は125日) ＊GW(10日)・夏季(1日公休)・年末年始(9日 ＞いずれも2024年度の実績です ＊産休・育休制度 ＊有給休暇（入社半年後より年10日付与） ＞最低、年5日は必ず取得していただきます。 ＞もちろん、付与日数全て取得も構いません。 ＞希望日に取得できるよう対応します。 |
| 勤務時間 | ＊平日週5日勤務 ＊9:00～18:00の間で1日5時間～8時間勤務 ＞勤務時間・開始時間などはお気軽にご相談ください！ |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年 金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊交通費規定支給（定期清算） ＊健康診断（年1回） ＊社用携帯・PC貸与 ＊昇給制度 ＞仕事の幅が増えた場 合などはしっかりと検討します！ ＊髪型・髪色・服装・ネイル・ピアス自由 ＞節度を持っていただければ特に規定はありません ＊正社員登用制度 ＞本人希望及び就業態度・業績により登用の可能性あり |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区二十四軒4条5丁目1-8 SAKURA-KOTONI |